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                                                                                                              <kbd id='1WxhEBPzSk'></kbd><address id='1WxhEBPzSk'><style id='1WxhEBPzSk'></style></address><button id='1WxhEBPzSk'></button>

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                                                                                                                              <kbd id='1WxhEBPzSk'></kbd><address id='1WxhEBPzSk'><style id='1WxhEBPzSk'></style></address><button id='1WxhEBPzSk'></button>

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                                                                                                                                                      <kbd id='1WxhEBPzSk'></kbd><address id='1WxhEBPzSk'><style id='1WxhEBPzSk'></style></address><button id='1WxhEBPzSk'></button>

                                                                                                                                                              <kbd id='1WxhEBPzSk'></kbd><address id='1WxhEBPzSk'><style id='1WxhEBPzSk'></style></address><button id='1WxhEBPzSk'></button>

                                                                                                                                                                      <kbd id='1WxhEBPzSk'></kbd><address id='1WxhEBPzSk'><style id='1WxhEBPzSk'></style></address><button id='1WxhEBPzSk'></button>

                                                                                                                                                                          金狮国际娱乐

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                                                                                                                                                                            “要保护江豚,须降低捕捞烈度,大抓渔民子女的教育!”8月24日,岳阳市江豚保护协会希望潘迪雄关注洞庭湖渔民子女的学习成长。他当即决定资助5名渔民子弟读大学。

                                                                                                                                                                            江豚保护协会最后寻找到了6位对象,并请求潘迪雄追加一个指标。“6个就6个,这6个家庭,将是洞庭湖渔民环保的星星之火。”潘迪雄二话没说,欣然接受。

                                                                                                                                                                            捐助现场,潘迪雄为6名来自湖区环保志愿者家庭的贫困学生发放助学金。他深情地说:“目前,洞庭湖区多数渔民的生活还相当困难,我们决定今后将资助政策向洞庭湖区渔民子弟倾斜,把爱洒向洞庭湖!”

                                                                                                                                                                            中国经济网编者按:近日,国泰君安研究所离职风波愈演愈烈。在前任首席宏观分析师任泽平出走之后,首席策略分析师乔永远也向国泰君安提交辞呈。

                                                                                                                                                                            而在去年底,策略团队成员张晓宇转战易方达,今年初核心成员王德伦离职加盟兴业证券,接替张忆东出任首席策略分析师。5月份,另一核心成员戴康加盟华泰证券任首席策略分析师。至此,国泰君安原策略团队核心成员均已从国泰君安离职。

                                                                                                                                                                            除了研究团队人去楼空,国泰君安的中报业绩也并不乐观,营业收入、净利润分别下滑38.54%和47.91%。其中经纪业务收入同比减少59.42%,遭到腰斩。而资管业务虽然初步消除了高层大换血的不利影响,却因资管计划的异常交易而收到证监局罚单。

                                                                                                                                                                            人事地震: 策略核心成员全部走光

                                                                                                                                                                            今年6月份,国泰君安首席宏观分析师任泽平离职转投方正证券,任职首席经济学家、研究所董事总经理。任泽平曾是所长黄燕铭引以为豪的得力干将,但是任泽平在国泰君安任职期间却并不“平静”,不仅与林采宜“互掐”,“国泰君安是任泽平看策略还是乔永远”,也颇受行业议论。

                                                                                                                                                                            任泽平离职后,国泰君安宏观分析师宋双杰也离职跟随任泽平去了方正证券。谁料,任泽平离职后一个多月后,乔永远亦离职。

                                                                                                                                                                            国泰君安研究所乔永远策略团队曾因“400点反弹论”一战成名。2014年初,乔永远策略团队曾在A股低迷之时,提出了“400点反弹论”,虽然当时饱受市场质疑,不过,最终被市场验证。

                                                                                                                                                                            国泰君安研究所是去年的新财富最大赢家。任泽平、乔永远研究小组包揽了宏观经济和策略研究两项第一。另外,国泰君安还夺得金融工程第一名,固定收益研究第三名,而细分行业领域,例如,银行、房地产、非金属类建材等,国泰君安研究所也纷纷摘取榜首。

                                                                                                                                                                            此外,国泰君安还问鼎新财富最佳海外市场研究机构、最佳海外销售服务团队、最具影响力研究机构、本土最佳研究团队等多项大奖。今年,处于上行态势的国泰君安研究所却突然频现重磅首席及核心成员离职,明星分析师团队流失。

                                                                                                                                                                            中报不佳:经纪业务收入遭腰斩

                                                                                                                                                                            除了研究团队人员流失严重外,国泰君安上半年业绩也并不理想。

                                                                                                                                                                            国泰君安披露的2016年半年报显示,报告期内公司实现营业收入137.07亿元,同比下降38.54%;归属于母公司股东的净利润50.20亿元,同比下降47.91%。

                                                                                                                                                                            在细分业务上来看,上半年国泰君安证券经纪业务营业收入63.99亿元,占营业收入的46.69%,同比减少59.42%,毛利率同比减少17.03%;证券交易投资业务营业收入11.81亿元,占比8.62%,同比减少72.57%,毛利率降至19.92%;而投行业务和资管业务则有不同程度的增长,上半年,投资银行业务营业收入17.66亿元,同比增长45.47%;资产管理业务营业收入14.60亿元,同比增长36.40%。

                                                                                                                                                                            东吴证券在研报中认为,国泰君安此次业绩下滑主要是受上半年行情低迷影响。2016年上半年,上证综指下跌17.22%,沪深两市累计股基交易额69万亿元,同比下降53%;市场融资融券余额由年初的1.16万亿元降至6月底的0.85万亿元,降幅为27%;证券行业的营收和净利润都出现了较大幅度的下滑。

                                                                                                                                                                            值得关注的是,国泰君安上半年经纪业务净收入为30.58亿元,在行业中居于首位,东吴证券认为,这主要是由于公司维持较高的佣金率,未来有望通过降低佣金率来提升公司经纪业务弹性。

                                                                                                                                                                            再遭罚单:资管计划风控、合规如摆设

                                                                                                                                                                            国泰君安资管业务尽管上半年有所增长,不过8月还是接到上海证监局的一纸罚单。

                                                                                                                                                                            由于国泰君安的“国泰君安君享新利6号集合资产管理计划”,根据委托人广州海运(集团)有限公司、中海集团财务有限公司以及中海集团投资有限公司的投资建议,买入 “中海发展”(600026)和“中海集运”( 601866),发生了相关异常交易。

                                                                                                                                                                            上海证监局在公告中指出,国泰君安资管作为国泰君安新利6号的资产管理人,投资决策和交易执行环节控制存在不足,未对投资标的进行充分研究,违反了相关监管规定,责令国泰君安资管增加内部合规检查次数,并及时向上海证监局提交合规检查报告。

                                                                                                                                                                            不过,国泰君安资管业务的高层领导也经历了一轮大换血。2014年7月,原国泰君安资管首席执行官章飚正式辞职,转投对高管实施股权激励的齐鲁证券,任资管公司总经理一职,追随他一同离开的还有公司总经理助理黄文卿及量化投资部总经理李玉刚。

                                                                                                                                                                            在章飚离职后,谢建杰被临时任命为国泰君安资管CEO。不过谢建杰在上任不久之后也选择转投齐鲁证券,就职资管公司副总裁。

                                                                                                                                                                            随着章飙、谢建杰相继离开,曾经国泰君安资管的“铁三角”仅剩董事长顾颉一人坚守。到2015年9月底,顾颉最终也选择了离开。

                                                                                                                                                                            直到今年5月,上海市证监局核准陶耿任职国泰君安资管高级管理人员的资格批复,至此,国泰君安资管的管理层动荡才得到平息。

                                                                                                                                                                            中国经济网编者按:日前,安泰集团一份重组预案引起市场一片哗然。其中,最惹人关注的就是此次重组是否涉嫌借壳。重组新规意见稿出台后,收入、净利润等各方面都决定是否构成借壳。据证券市场周刊报道,2015年,安泰集团归属母公司股东的净利润为3790万元,但净利润为亏损8103万元;重组前,焦炭、生铁和型钢是公司主要收入来源,重组后变成旅游地产为主。

                                                                                                                                                                            因此,从净利润和主营业务变化两个要求来看,安泰集团已经达到了重组新规其中的两项借壳标准。

                                                                                                                                                                            此外,在安泰集团与同元文化筹划重组过程中,多家公司入股了同元文化。2016年4月7日,同元文化与安泰集团正式开始接触,讨论重大资产重组的可行性。6月22日,同元文化引进盛世迈金、四川鼎祥、新余金鼎惠、西藏云帆等4个投资者。通过增资和股权转让,4家分别持有同元文化3.47%,5.21%,1.74%和12.50%的股权。

                                                                                                                                                                            对此,安泰集团称,同元文化对融资计划的安排早于安泰集团重大事项停牌的日期,也早于双方第一次接触的时间。

                                                                                                                                                                            对此,中国经济网记者以邮件形式采访安泰集团,公司表示,按照公司目前的重组方案,本次交易完成后,李安民持有上市公司股份比例高于第二大股东荣泰亚实业13%,并且在剔除李安民认购配套融资获得上市公司股份过后,李安民持有的上市公司股权仍高于荣泰亚实业5%以上,李安民仍作为上市公司的控股股东及实际控制人,控制权并未发生变更。因此,安泰集团本次重组不构成借壳。

                                                                                                                                                                            涉嫌借壳

                                                                                                                                                                            据证券市场周刊报道,按照安泰集团的表述,此次重组并不构成借壳,6月17日,重组新规意见稿出台。按照新规,收入、净利润、净资产和主营变化与否都将决定是否构成借壳,对此,安泰集团在借壳与否的公告中并没有予以说明。

                                                                                                                                                                            对比两家公司上述几项内容不难发现,无论是收入、净资产还是发行的股份数,此次重组都没有达到100%的要求,但对于净利润和主营变化,安泰集团是难以满足重组新规的要求的。

                                                                                                                                                                            2015年,安泰集团归属母公司股东的净利润为3790万元,但净利润为亏损8103万元;重组前,焦炭、生铁和型钢是公司主要收入来源,重组后变成旅游地产为主。

                                                                                                                                                                            因此,从净利润和主营业务变化两个要求来看,安泰集团已经达到了重组新规其中的两项借壳标准。

                                                                                                                                                                            按照新规此次收购构成借壳,那么安泰集团的收购将自动终止,因为同元文化不满足借壳上市的标准,公司2014年收入不到5万元,净利润为亏损3435万元,不满足连续三年盈利的基本要求。

                                                                                                                                                                            营业收入和净利润变化将导致借壳的发生,为此安泰集团实际控制人李安民必须守住大股东的地位,因为根据新规,控制权发生更之日起60个月内,上市公司主营业务发生根本变化构成借壳。

                                                                                                                                                                            资本突击入股标的

                                                                                                                                                                            据新京报报道,综合安泰集团发布的公告,新京报记者发现,在安泰集团与同元文化筹划重组过程中,多家公司入股了同元文化。

                                                                                                                                                                            重组预案显示,2016年4月7日,同元文化与安泰集团正式开始接触,讨论重大资产重组的可行性。

                                                                                                                                                                            2016年4月13日起安泰集团因筹划重大资产重组停牌。2016年6月22日,同元文化引进盛世迈金、四川鼎祥、新余金鼎惠、西藏云帆等4个投资者。通过增资和股权转让,4家分别持有同元文化3.47%,5.21%,1.74%和12.50%的股权。

                                                                                                                                                                            2016年6月23日,同元文化就上述事项完成工商变更登记。据安泰集团公告,6月24日,安泰集团与本次拟置入资产的控股股东签署了《关于发行股份及支付现金购买资产的框架协议》。

                                                                                                                                                                            在几家突击入股的公司中,有一家名为“西藏云帆”的公司,预案显示,西藏云帆成立于2016年1月,公司执行事务合伙人名叫张依玲,资料显示其出生于1988年,2009年,时年21岁的她即在四川德胜集团钢铁有限公司担任财务部副部长,2011年至2015年,在成都盈创城长股权投资合伙企业担任财务总监,目前,张依玲在四川云帆担任执行事务合伙人的同时,也在四川鼎祥担任投资总监和财务总监。

                                                                                                                                                                            预案对上述公司在安泰集团停牌期间突击入股同元文化作出解释称,文化旅游及配套地产项目具有前期投资大,回报周期较长特点,“海坛古城”项目二期建设仍需要大量资金投入,此次融资于2015年8月便开始进行。

                                                                                                                                                                            公司称,同元文化对融资计划的安排早于安泰集团重大事项停牌的日期,也早于双方第一次接触的时间,并强调“6月份新进入的投资者系通过市场化商业谈判方式遴选并达成投资意向的”,“基于商业谈判确定估值。”

                                                                                                                                                                            资产置换"腾挪术"

                                                                                                                                                                            据第一财经日报报道,2015年8月,安泰集团与新泰钢铁签订资产置换协议,拟将持有的安泰冶炼51%股权作为置出资产,与新泰钢铁持有的安泰型钢100%股权进行置换。其中,安泰冶炼51%股权的评估值为3.89亿元,安泰型钢100%股权的净资产评估值是14亿元。

                                                                                                                                                                            值得注意的是,在当年 5月安泰集团就发布公告称,公司因隐瞒关联方占用上市公司非经营性资金违反了相关规定,被山西监管局责令改正,并收到上证所公开谴责。而占用上市公司资金的其中一方就是上述交易对手方新泰钢铁;根据此后的《行政处罚决定书》来看,截至2014年9月底被占用余额共计15.16亿元。

                                                                                                                                                                            2015年8月,安泰集团随即推进了资产置换,拟置出亏损资产并置入安泰型钢;“巧妙”地利用对新泰钢铁其他应收款项中的等额部分(10.11亿元),支付了资产置换的差额对价。而在述资产置换完成后,安泰集团方面还表示,将由焦化、冶炼企业转型成为可以生产绿色环保钢材H型钢的企业,推进产业整合。

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